Wie heb je voor je? Wat vindt iemand belangrijk in zijn of haar communicatie-en gedragsstijl? En hoe kan jij hier op in spelen zodat er een win-win situatie ontstaat?
Beschrijving
U leert DISC-Analyses te interpreteren en anderen ermee te adviseren. U krijgt tevens handreikingen voor accountmanagement, training, coaching en counseling met DISC en gebruik bij werving & selectie. Zo kunt u direct de vertaalslag maken naar uw eigen werkveld.
.
Inhoud van de DISC-Training
.
U krijgt inzicht in waarom mensen doen wat ze doen.
↓
U leert sterke en mogelijk zwakke kanten van mensen in kaart te brengen en bespreken.
↓
U leert hoe mensen beter kunnen leren communiceren.
↓
U leert hoe u andere stijlen kunt inschatten en hoe een brug in gedrag kan worden geslagen naar anderen.
↓
U kunt concretiseren waar professionele en persoonlijke groei mogelijk is. Zo leert u talenten ontdekken en versterken.
↓
U krijgt handvatten om samenwerking binnen teams te verbeteren en effectiever te laten verlopen.
↓
U leert hoe u de DISC instrumenten kunt inzetten binnen uw vakgebied. Bijvoorbeeld HRM/D, training, coaching en counseling.
↓
U leert hoe u de juiste kandidaten kunt selecteren en goed personeel kunt motiveren en behouden.
Voor wie?
Leidinggevende, accountmanagers, trainers, HRM, en anderen die een verdiepingsslag willen maken in zelfkennis, samenwerking en beïnvloeding.
Investering
Voor de open-inschrijving momenten kunt u zich inschrijven tijdens de planningsdagen (wordt eind 2017). Mocht u met 8 – 10 mensen graag deze training willen volgen, neem dan contact op voor de mogelijkheden.
.
Inhouse-training
.
De DISC-Training is bij uitstek ook een inhouse-training ter bevordering van de samenwerking. Maak een afspraak voor meer informatie en een maatwerktraject.
.
Tijdsinvestering:
.
Deze training bestaat uit 2 dagen en wordt in Maastricht geheel verzorgd.
Voorafgaand aan de training maakt u zelf uw persoonlijk DISC-Analyse en ontvangt u een rapportage