22 jun Hoe bereik je nu echt een win-win situatie?
Uit mijn vorige artikel: “hoe je een conflict elegant oplost”, blijkt dat je consensus bereikt door samen een nieuwe, derde optie te verkennen. Bij...
Uit mijn vorige artikel: “hoe je een conflict elegant oplost”, blijkt dat je consensus bereikt door samen een nieuwe, derde optie te verkennen. Bij...
De managementmythe Veel organisaties hebben hun processen goed op orde maar krijgen het maar niet gemanaged! Herkenbaar? Hoe kan dat? Beoogd wordt om processen te beheersen...
Veel managers die ik ken, werken zich een slag in de rondte. Ze zijn betrokken, werken als het moet 's avonds en in...
Psychologen zijn het erover eens: conflicten moeten uitgevochten worden. De vraag is alleen: hoe? Je kunt je tijdens een conflict op zes verschillende...
Allereerst wens ik jou en je dierbaren een gelukkig nieuwjaar en de allerbeste wensen voor 2018. En ja hoor, ook ik heb goede voornemens...
In een eerder artikel lichtte ik al toe waarom coachend leiderschap zo belangrijk is. Nu wil ik graag het GROW-Model met je delen;...
Stel je hebt een medewerker die niet zo goed functioneert als je zou willen. Wat doe je dan als manager? Stuur je hem...
Merk je ook weleens dat terwijl jij denkt dat je duidelijk bent geweest, de ander toch niet heeft uitgevoerd wat jij gevraagd hebt?...
De rol van de manager verandert. Coachend leiderschap is “in”. Maar waarom eigenlijk? In het boek Leidinggeven aan professionals? Niet doen! zegt Matieu Weggeman dat professionals...
Een ander heeft niets aan jouw bril...