26 apr Waarom gewoon starten met Agile-Scrum? Check de 10 redenen…
Er zijn legio manieren om efficiënt en effectief samen te werken. Veel organisaties kiezen er tegenwoordig voor om op een Agile manier te...
Partner in coaching
03 apr Omgaan met onduidelijkheid: 5 tips!
Het is al flink wat jaartjes geleden dat ik manager werd bij een groot werving & selectiebureau. Het bureau onderging een transitiefase naar...
04 feb Wil jij en je team vooruit? Gebruik dan feedback én feedforward…
Onlangs sprak ik een directeur die tot de ontdekking kwam dat er in zijn managementteam veel feedbackgericht (behoudend) gedacht werd en weinig feedforward (vernieuwend). Veranderingen waren...
28 jan Ben jij een betweter of luister je écht naar je mensen?
Zelfsturende teams, coachend leidinggeven, professional 2.0. Zomaar wat termen die je veel in organisaties hoort. Ze horen bij een wereld waarin medewerkers zelf...
07 jan Ik wens je veel ‘flow’ in 2019!
Allereerst wens ik jou en je dierbaren een gelukkig nieuwjaar, de allerbeste wensen en...
11 dec Hoe hoog is jouw saldo op de emotionele bankrekening?
Hoe komt het dat de een wél alle hulp krijgt en de ander maar met moeite? En welk mechanisme zit erachter als je...
16 nov Agile: 4 redenen om te ‘scrummen’ binnen gemeentes!
Hoe kunnen sociale teams nog beter buurtkracht in wijken benutten? Hoe kunnen gemeentes nog meer rendement halen uit een integrale aanpak waarbij de klant...
05 nov Zelfsturing: de ‘hype voorbij?’ of toch ‘de toekomst?’
Het concept zelfsturing staat onder druk en ontvangt kritiek. Onderzoek in de zorg laat zien dat medewerkers amper méér eigenaarschap en tevredenheid ervaren...
22 jun Hoe bereik je nu echt een win-win situatie?
Uit mijn vorige artikel: “hoe je een conflict elegant oplost”, blijkt dat je consensus bereikt door samen een nieuwe, derde optie te verkennen. Bij...
15 mei Doorbreek de myte & creëer energie!
De managementmythe Veel organisaties hebben hun processen goed op orde maar krijgen het maar niet gemanaged! Herkenbaar? Hoe kan dat? Beoogd wordt om processen te beheersen...