17 apr Tool-box voor de leider: het ‘GROW-Model’
Vorige week lichtte ik al toe waarom coachend leiderschap zo belangrijk is. Nu wil ik graag het GROW-Model met je delen; een effectief...
Vorige week lichtte ik al toe waarom coachend leiderschap zo belangrijk is. Nu wil ik graag het GROW-Model met je delen; een effectief...
Stel je hebt een medewerker die niet zo goed functioneert als je zou willen. Wat doe je dan als manager? Stuur je hem...
Omarm conflicten en leer ze eren! In vrijwel elke organisatie kom ik conflict-vermijdend gedrag tegen. Mensen willen de harmonie bewaren en zijn bang de...
Veel managers die ik ken, werken zich een slag in de rondte. Ze zijn betrokken, werken als het moet 's avonds en in...
Een ander heeft niets aan jouw bril...
Hoor of zeg je dit ook wel eens? Mensen hebben de neiging om de meeste problemen op de omgevingsschil te plaatsen. Bijvoorbeeld: mijn directeur...
Wat bijzonder om samen met mijn dochter Lila Kosmann een boek over ‘teamcoaching in de veganistische keuken’ te presenteren! Voor dit afstudeerproject heeft Lila...
Met trots kijken mijn partners en ik terug op een bijzonder 2022. Een jaar met een mooie mix aan betekenisvolle leiderschapstrajecten, teamcoaching, (leiderschaps)coaching...
Stel je hebt een medewerker die niet zo goed functioneert als je zou willen. Wat doe je dan als manager? Stuur je hem...
Onlangs sprak ik een directeur die tot de ontdekking kwam dat er in zijn managementteam veel feedbackgericht (behoudend) gedacht werd en weinig feedforward (vernieuwend). Veranderingen waren...