Jean Kosmann, uw partner in coaching!

jean

 

I am not a product of my circumstances. I am a product of my decisions! (Stephen Covey)

 

 

 

Samen met mijn partners verbinden wij strategie met verandermanagement, persoonlijke ontwikkeling en teamcoaching.

 

 

 

Onze focus ligt op ‘meer’ handelen vanuit onderling vertrouwen, zelfvertrouwen en persoonlijk leiderschap.

 Er ontstaat dan een enorme energie bij mensen en in organisaties. Energie die vaak omslaat in betrokken- en bevlogenheid en waarbij gezamenlijk verantwoordelijkheid genomen wordt voor excellente resultaten.

 

Het vrij laten stromen van die energie is waar mijn partners en ik het voor doen!

 

 

 

 In mijn dienstverlening hanteer ik een resultaatgerichte aanpak met veel gevoel voor ‘tact‘ en gebaseerd op een grondige analyse.

Als professionele coach volg ik de NOBCO gedragsregels. Verder ben ik gecertificeerd DISC-Assessor en ben ik als zelfstandig en vakbekwaam trainer ingeschreven in het CRKBO-register.

.

logos

Enkele reviews

Organisatie ontwikkeling

Nederland kantelt, voelt u dat ook?… terug naar ‘De Bedoeling’!
WHY?
Wij geloven dat er mondiaal een nieuwe beweging gaande is. Organisaties, teams en mensen denken en handelen steeds meer vanuit “de bedoeling”, de essentie van een organisatie…
HOW?
Wij inspireren mensen binnen organisaties om samen koers te bepalen vanuit ‘De Bedoeling’. Door vervolgens inzicht te geven en gebruik te maken van elkaars (aanvullende) kwaliteiten, valt organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling samen.
WHAT?
Wij maken potentiële energie bij mensen, in teams en in organisaties vrij… om solide samen verder te groeien.
Wij doen wat nodig is om (opnieuw) krachtig grip te krijgen! Samen grip op je organisatie, op je team of op jezelf.
SAMENGEVAT IN ONZE ANIMATIE
Grip op je organisatie, op je team of op jezelf? Tijd voor een kop koffie!

Inspiratie

Wouter Hart: ‘kijk je eenmaal vanuit ‘De bedoeling’, dan doorzie je wat echt belangrijk is. Je kunt niet meer terug! (Filmpje)

Yves Morieux: ‘zes simpele regels’ die er ook voor uw organisatie toe zouden kunnen doen! (Filmpje)

Matthieu Weggeman neemt ons mee over mee-stribbelen, dienend leiderschap, leidinggeven aan professionals en het fungeren van hitteschil voor de ruis van boven. (Filmpje)

Brene Brown: ‘kwetsbaarheid’ geeft toegang tot echte verbondenheid en gezamenlijke ontwikkeling. (Filmpje)

Wouter Hart: ‘kijk je eenmaal vanuit ‘De bedoeling’, dan doorzie je wat echt belangrijk is. Je kunt niet meer terug! (Filmpje)

Yves Morieux: ‘zes simpele regels’ die er ook voor uw organisatie toe zouden kunnen doen! (Filmpje)

Matthieu Weggeman neemt ons mee over mee-stribbelen, dienend leiderschap, leidinggeven aan professionals en het fungeren van hitteschil voor de ruis van boven. (Filmpje)

Brene Brown: ‘kwetsbaarheid’ geeft toegang tot echte verbondenheid en gezamenlijke ontwikkeling. (Filmpje)

Coaching

PERSOONLIJKE COACHING

persoonlijke coaching

Vaar op je eigen kompas. Alleen dan gaat het je voor de wind!

 

Hoe? In mijn spreekruimte of op uw werk komen we bij elkaar en krijgt u helder wat de kern is van uw vraagstuk, waar aangrijpingspunten liggen voor verandering en hoe u weer opnieuw grip krijgt op de situatie.

 

Analyse

Voorafgaand aan het coachingsgesprek zal eerst een DISC-Persoonlijkheidsanalyse worden afgenomen. Deze analyse is zeer bruikbaar bij het vergroten van zelfinzicht, bij het herkennen en verbeteren van communicatie en interactie en bij loopbaanvragen.

 

Kennismaking
Elk coachingstraject is uniek. De eerste (gratis) kennismaking is er op gericht om globale verwachtingen naar elkaar uit te spreken en samen te bepalen of er een ‘klik’ is tussen u en mij. Het coachingstraject ontwikkelt zich doorgaans in 5 tot 8 coachingsgesprekken.


Bel of mail voor een (gratis) kennismakingsafspraak en een kopje koffie!

TEAMCOACHING

teamcoaching

‘Ondanks de succesvolle teamdag is er helaas niet echt iets veranderd’

 

Herkenbaar? Tijd voor een teambenadering die de problemen bij de basis aanpakt. Kosmann | Partner in Coaching zet hiervoor o.a. twee krachtige en aanvullende methodieken in…
.
Ervaringsleren
De dynamiek van ervaringsleren worden gebruikt om de groep te coachen in ‘het hier en nu’. Door inzet van ‘(outdoor-)opdrachten’ zal er ‘spanning’ in het team worden gebracht waardoor teamleden geprikkeld worden om uit hun comfortzone te komen en op basis van directe ervaringen te reflecteren op eigen gedrag in relatie tot het team. Er ontstaan openheid en vertrouwen. De basis voor een goed functionerend team!
.

De DISC-Teamscan wordt opgebouwd uit individuele assessments en is een methode om o.a. gedrag en communicatiestijlen in kaart te brengen. Deze DISC-Teamscan zorgt voor veel inzicht en geeft handvatten op het gebied van samenwerking in groepen, waardoor het een uitgelezen middel is voor teambuilding.

 

In mijn dienstverlening hanteer ik een resultaatgerichte aanpak met veel gevoel voor ‘tact‘ en gebaseerd op een grondige analyse.

DISC-analyse

De DISC methode is zeer bruikbaar bij het vergroten van zelfinzicht, bij het herkennen en verbeteren van communicatie en interactie en bij loopbaanvragen. Tevens kan DISC veel inzicht en handvatten geven op het gebied van samenwerking en communicatie in groepen, waardoor het een uitgelezen middel is voor teambuilding.
.
DISC meet door middel van een assessment diverse aspecten. Dit resulteert in vier hoofdstijlen:
D   Hoe u omgaat met problemen en uitdagingen.
I    Hoe u anderen beweegt en overhaalt tot uw standpunt.
S   Hoe u omgaat met veranderingen in uw omgeving.
C   Hoe u omgaat met regels, details en procedures
.
Wij zijn gecertificeerde DISC-Assessoren

Training & workshops

Coachen met tekeningen

“Coachen met tekeningen” maakt onderliggende patronen en ingesleten aannames zichtbaar.

Transactionele analyse

Hoe verander je die moeizame communicatie met bijvoorbeeld je collega? Hoe komt het dat je steeds weer opnieuw belandt in dezelfde soort situaties?

Omgaan met weerstand

Leer diverse technieken zoals de Transactionele analyse, de Roos van Leary en het BNE-Proces.

Feedback geven en ontvangen

Leer in deze cursus feedback geven en ontvangen

DISC-Analyse in de praktijk

Wie heb je voor je? Wat vindt iemand belangrijk in zijn of haar communicatie-en gedragsstijl?

Teamcoaching

Je leert hoe je doelgericht bouwt aan een optimaal presterend team tijdens deze training.

Laatste nieuws

Neem contact op!

Adres

Wycker Grachtstraat 38, 6221CX Maastricht

Contact Partner in Coaching

Route naar Partner in Coaching